La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), encabezada por Inés González Nicolás, junto con la Secretaría de Atención y Participación Ciudadana, representada por Tomás Pliego Calvo, formalizaron el acuerdo en nombre del Gobierno capitalino, con el objetivo de fortalecer el empleo digno, formal y con garantías laborales en la Ciudad de México.
El memorándum establece un marco de cooperación entre autoridades y sindicatos para garantizar el respeto a las jornadas laborales, el pago de horas extras, así como el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. Además, promueve la generación de empleo formal, incluyendo esquemas temporales con posibilidad de contratación indefinida.
Entre los compromisos también destacan la promoción de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, así como el impulso al diálogo social como herramienta para prevenir conflictos laborales. Estas líneas de acción coinciden con las directrices planteadas por la Organización Internacional del Trabajo en materia de trabajo decente.
En el evento participaron representantes de diversas organizaciones sindicales, como la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA), la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), la Alianza de Tranviarios de México (ATM) y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), lo que refleja una amplia convocatoria del sector laboral organizado.
Durante su intervención, la titular de STyFE subrayó que desde 2018 el salario mínimo en México ha aumentado en un 154 por ciento, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, lo que —afirmó— ha contribuido a mejorar el poder adquisitivo y reducir brechas salariales, particularmente de género.
No obstante, expertos laborales han señalado que, pese a los incrementos salariales, persisten desafíos estructurales como la informalidad laboral y la falta de inspecciones efectivas, factores que podrían limitar el impacto real de acuerdos como este memorándum si no se traducen en políticas públicas vinculantes.
Por su parte, Tomás Pliego destacó que el acuerdo refleja la alineación entre el gobierno capitalino y los sindicatos en favor de los derechos laborales, en un contexto donde la Ciudad de México busca posicionarse como una sede internacional con estándares laborales más sólidos de cara al Mundial 2026.
Finalmente, la STyFE reiteró su compromiso de trabajar de manera coordinada con sindicatos y sector empresarial para consolidar un modelo de desarrollo económico incluyente. Sin embargo, la implementación y seguimiento del memorándum serán clave para determinar si este instrumento logra incidir de manera tangible en las condiciones laborales de la capital.
