La CTM busca que la representación obrera no quede limitada a consultas ocasionales durante la revisión del T-MEC. Su propuesta principal es crear un Consejo Plural Laboral con participación permanente en el proceso.
El planteamiento fue presentado por Tereso Medina Ramírez, dirigente de la central obrera, en el contexto de las conversaciones comerciales entre México y Estados Unidos. La primera ronda bilateral concluyó el 29 de mayo en Ciudad de México.
La revisión del tratado no es un trámite menor. El artículo 34.7 establece una revisión conjunta al cumplirse el sexto aniversario de su entrada en vigor y permite que las partes presenten recomendaciones sobre el funcionamiento del acuerdo.
En ese escenario, la CTM intenta colocar en la agenda temas laborales que podrían influir en la posición negociadora de México: estabilidad en los centros de trabajo, productividad, capacitación y fortalecimiento del empleo formal.
Medina también ubicó como sectores prioritarios a la industria automotriz, el acero, la manufactura avanzada y las cadenas de suministro. Estados Unidos confirmó que la primera ronda incluyó discusiones sobre reglas de origen automotrices, acero, aluminio y seguridad económica.
La propuesta sindical adquiere una lectura política porque busca institucionalizar la interlocución de los trabajadores frente a una negociación encabezada por el Gobierno federal. Medina reconoció la conducción de la presidenta Claudia Sheinbaum y el trabajo del secretario de Economía, Marcelo Ebrard.
La CTM señaló que continuará presentando propuestas para fortalecer la industria nacional y proteger los derechos laborales. El alcance real del Consejo Plural Laboral dependerá de la respuesta que otorgue el Gobierno de México.
