COPRED – El Nacional Diario

Acuerdo en CDMX promete espacios sin discriminación, pero persisten retos en el sector servicios

23 de abril de 202623 de abril de 2026 admin

Ciudad de México, 23 de abril de 2026. En un contexto marcado por la proximidad de la Copa Mundial de la FIFA 2026, el Gobierno capitalino formalizó un acuerdo con representantes del sector servicios para impulsar espacios libres de discriminación, una medida que busca fortalecer la imagen de la ciudad como destino incluyente, pero que también responde a rezagos persistentes en el trato igualitario en establecimientos mercantiles. El convenio, encabezado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), establece una colaboración con cámaras…

Más de 2 mil casos atendidos: embarazo y salud lideran denuncias por discriminación en CDMX

11 de abril de 202610 de abril de 2026 admin

La discriminación por embarazo y maternidad continúa como una práctica estructural en la capital del país, pese a los marcos legales vigentes, reveló el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México al presentar su informe anual de atención a casos correspondiente a 2025. Durante ese año, el organismo registró un total de 2,255 atenciones ciudadanas, además de iniciar 150 expedientes de queja y 14 de reclamación, cifras que evidencian una demanda sostenida de mecanismos institucionales para enfrentar actos discriminatorios en distintos ámbitos de la vida…

Adiós a códigos sexistas: COPRED presenta manual para transformar la vestimenta laboral

20 de marzo de 202620 de marzo de 2026 admin

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, presentó el “Manual para la Construcción de Guías Incluyentes para Empresas”, una herramienta orientada a transformar los códigos de vestimenta en el sector privado y avanzar hacia entornos laborales libres de discriminación en la capital del país.

Más de 2 mil quejas y 126 mil acciones institucionales: el balance de COPRED en 15 años

24 de febrero de 202624 de febrero de 2026 admin

En su aniversario, el Consejo reafirmó que la no discriminación es una obligación jurídica del Estado y presentó un balance de resultados que incluye miles de atenciones, reformas normativas y programas interinstitucionales para enfrentar desigualdades históricas.

Adiós a contratos públicos para empresas con prácticas discriminatorias en CDMX

12 de diciembre de 202512 de diciembre de 2025 admin

La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o personas que hayan cometido actos de discriminación en los últimos tres años, medida celebrada por el COPRED por consolidar un modelo de contratación basado en igualdad y derechos humanos.

COPRED exige aumento presupuestal para reforzar la política antidiscriminatoria 2026

27 de noviembre de 202527 de noviembre de 2025 admin

En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.