Ciudad de México.- A diez años de la creación del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) presentó un estudio que sostiene que la implementación de políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en los centros de trabajo genera beneficios tanto para las personas trabajadoras como para el desempeño de las empresas. El organismo aseguró que la evidencia recopilada muestra mejoras en productividad, clima laboral, competitividad y retención de talento, aunque reconoció que la discriminación laboral…
Leer másEntre avances y pendientes: COPRED presenta balance del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario
