discriminación laboral – El Nacional Diario

Más de 2 mil casos atendidos: embarazo y salud lideran denuncias por discriminación en CDMX

11 de abril de 202610 de abril de 2026 admin

La discriminación por embarazo y maternidad continúa como una práctica estructural en la capital del país, pese a los marcos legales vigentes, reveló el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México al presentar su informe anual de atención a casos correspondiente a 2025. Durante ese año, el organismo registró un total de 2,255 atenciones ciudadanas, además de iniciar 150 expedientes de queja y 14 de reclamación, cifras que evidencian una demanda sostenida de mecanismos institucionales para enfrentar actos discriminatorios en distintos ámbitos de la vida…

Adiós a códigos sexistas: COPRED presenta manual para transformar la vestimenta laboral

20 de marzo de 202620 de marzo de 2026 admin

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, presentó el “Manual para la Construcción de Guías Incluyentes para Empresas”, una herramienta orientada a transformar los códigos de vestimenta en el sector privado y avanzar hacia entornos laborales libres de discriminación en la capital del país.

Exclusión en Pemex: el aumento que dejó fuera a miles

11 de diciembre de 202511 de diciembre de 2025 admin

En Pemex se encendió un pleito que ya llegó al Congreso, y todo por un aumento salarial que solo se aplicó a un grupo muy específico: el personal sindicalizado. La diputada Ariana Rejón Lara, del PRI, denunció que más de 23 mil jubilados y 24 mil trabajadores de confianza quedaron fuera del ajuste, algo que calificó como injusto, arbitrario y contrario a cualquier principio básico de igualdad. Y es que, según explicó, muchos de ellos reciben alrededor de 9 mil pesos al mes, una cantidad que apenas alcanza para cubrir lo elemental.